Personalmanagement

AUFGABEN:

• Als HR-Allrounder sind Sie der erste Ansprechpartner bei Anliegen des Personals. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Einarbeitung bis zum Ende des Dienstverhältnisses.
• Aufgabenbereiche: Mitarbeitersuche und -einsatz, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitercontrolling, Entgelt, Mitarbeiterservice, Personal- und Organisationsentwicklung, Kündigungen
• Teilzeit, 20 bis 25 Stunden

ANFORDERUNGEN:

• Berufserfahrung im HR Bereich erwünscht
• Kenntnisse in der Personalverrechnung und dem Arbeitsrecht von Vorteil
• Interesse an den neuen Trends im HR Bereich
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
• offene und hilfsbereite Teamplayer-Persönlichkeit

ÜBER UNS:

• Wir bieten ein modernes Office in Schwertberg, aber auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Vollzeit heißt bei uns: 38-Stunden-Woche
• Spannendes Teamwork & die Möglichkeit sich selbst einzubringen ist uns besonders wichtig.
• Arbeiten NICE: vollste Flexibilität im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten (flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit, Homeoffice, …)
• Wir bieten finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, weil uns Wissen am Herzen liegt.
• Zusätzliche Benefits: Gesundheitsprämie von bis zu € 400 pro Jahr zur Förderung
  von sportlichem Ausgleich, Beitrag zur täglichen Mittagsmahlzeit,
  diverse Mitarbeiterevents & eine geschlossene Kanzlei an Zwickeltagen